Une infographie réalisée par Hub One, opérateur de technologies digitales pour les entreprises, portant sur le bien-être au travail et les facteurs clés pour fidéliser les salariés et attirer les talents. Le bien-être au travail est lié à différents critères tels qu’une ambiance bienveillante et conviviale (29 %), la capacité des managers à reconnaître la qualité du travail effectué (13 %) ou encore l’égalité et le respect envers les salariés (11 %). Un bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle (21 %), un niveau de rémunération attractif (18%) et un poste proposant des missions variées et pertinentes (16 %) sont également d’importants motifs de satisfaction non négligeables par les organisations. Ainsi, il est nécessaire pour les entreprises de prendre en compte ces facteurs afin que les collaborateurs se sentent bien au travail.